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试用期3个月签几年(试用期三个月被辞退有多少补偿)

试用期三年签几年合同?

没有这么长的试用期啊。

根据国家劳动合同法的规定,签订合同期限为一年的,最长不超过三个月的试用期,一般是两个月。签订合同期限为三年以上的劳动合同,试用期最长是六个月。

所以,如果有单位和个人签订了三年的试用期,那他是违反了国家劳动合同法的规定的。

3个月试用期不买社保合法吗

不合法。

用人单位应当在录用员工后,就为员工办理社保缴纳手续。

用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

《社会保险法》第五十八条

你好!我是一名车车间普通员工,我进厂有你一多月了还在试用期(试用期3个月)进厂的时候公司说帮买了

  • 外保还有社保。可是现在我想辞工公司说要扣我6个月的意外保。说公司帮买了6个月做不到6个月辞工就要自己出钱买是这样的吗?我该怎么办谢谢!
  • 这样 的厂子多了也就是跟我们玩文字游戏!进了这样的厂子就自认倒霉吧!说来说去也就是一个人的力量太小!而且我们也耗不起!

我在2013年7月去一家私人快递公司上班,当时公司承诺一个月试用期之后转正,因为当时公司少人,我还

  • 我在2013年7月去一家私人快递公司上班,当时公司承诺一个月试用期之后转正,因为当时公司少人,我还将朋友介绍过去工作,但是公司领导总是利用各种手段克扣我们的工资和休假,我朋友在2013年11月辞职,我也在2014年2月辞职。公司一直没有与我们签订合同,也没有给过我们加班费,问起加班费的时候,领导总是用:不忙的时候让你们提前下班,你们还有什么脸要加班工资来应付我们,我想问下各位律师朋友,如果我申请劳动仲裁,都可以要求对哪些权利的维权? 谢谢各位!我没有工牌之类的,被辞退的朋友可以算是人证吗?
  • 你快改行吧。快递基层都是加盟的,加盟商被总部和上级剥削的根本没钱可赚,只好再想办法克扣快递员了。我当初做快递的时候,可不敢克扣员工。因为我们这边不好招人,人员常处于短缺状态,一旦得罪了员工,给你来个摞挑子走人,我就完了。你说的这种情况,估计是你们那边人员太多了,所以老板才敢这样。而总部 上级敢欺负基层加盟商,是因为这行业现在被炒的很热,外行都以为这行能赚大钱。一个加盟商退盟或倒闭了,千千万万个二货又抢着加盟进来。所以总部才敢恣意妄为。如果所有加盟商都不干了,看总部还敢欺负压迫人不?

我是应届毕业生,昨天去面试。对方说实习工资1800,试用期3个月。转正后的工资2000多一点,

  • 但是别的有经验的人试用期是2000,转正后工资也比我高,这是正常现象吗
  • 是正常的,因为别人有工作经验呀,稍微教一下就能上岗的不像你,什么都不会这就是有工作经验和没有经验的区别只要你上班后表现好,后面还是会加工资的

试用期3个月,做一个月,公司说辞退我,问题我没犯错。

  • 工作试用期3个月,可是才做一个月公司要辞退我,我没犯错,请问你是合法的吗?
  • 这个人家说的算的

我在一家淘公司担任淘宝美工一职 试用期三个月 我是7月13入职的到今天都还没给工资都快两个月了

  • 我上个星期提出辞职 以是提前三天 我昨天去公司和领导说 但是领导不肯放人说要招到人才可以走 还说你要走可以 但是没有工资给
  • 签有合同吗?

热力公司上班3个多月试用期没转正放长假合理吗?

  • 我在热力公司上班3个多月还在试用期期间,当时上班说是试肌厂冠断攉登圭券氦猾用期6个月试用期期间工资只有1500过了试用期就转正。现在上班才3个多月公司忽然说要放长假,而且放假期间没有工资,再上班时间不确定就是等通知。这种情况怎么办?
  • 放假也要支付最低工资的,单位做法不诚信

你好,我10.13入职的,试用期一个月,公司到现在只和我签订了一份月工资为2000元的合同,说是为

  • 你好,我10.13入职的,试用期一个月,公司到现在只和我签订了一份月工资为2000元的合同,说是为了办社保用的,一式俩份,各持有一份。还有就是面试时候说的试用期2800元转正30003100元,现在也没有兑现。试用期的第一个月我按照2500元发放的,经过协商之后,答应转正按照2900发放。请问应该在转正之后再签订一份月工资为2900元的合同吗?我该怎么维权?
  • 差不多就行了,表现好以后会涨,不要津津计较,关键是看你学到什么东西。

我刚上班在苏州试用期6个月工资4300公司说试用期不交五险一金,我和家里说老爸说那样不行是违法的

  • ,但我刚入行挺喜欢目前这个行业,不太想换其他的工作,我要是自己去交五险一金得交多少钱怎么交啊?而且我的户口在天津,第一个社保号在天津,每个人只有一个社保号么银行说没有社保号不能办信用卡我是不是应该去趟天津把天津的转过来自己交?
  • 转过来很麻烦的,这个要企业去开户的,你的合同年限是多少,3年以下,试用期不得超过3个月的。这个你 可以去劳动监察大队去咨询一下,就知道合不合法了。按照劳动法,试用期也是要交保险的。不知道你在什么单位,从事什么行业,小公司吧

试用期一个月连续上30天班最低工资应是多少

  • 看你做什么工作啊