工资会计分录怎么做
经常有学员咨询小编缴纳社保、公积金和工资计提发放的会计分录怎么做？相信广大财务人员可能也会遇到同样的问题，小编为您解答，希望对您有所帮助！
一、计提五险、公积金（公司部分）、工资
借：管理费用/生产成本/销售费用-人工成本
贷：应付职工薪酬-养老险-医疗险-失业险-生育险-工伤险、住房公积金、工资
二、发放工资
借：应付职工薪酬-工资（应发总额）
贷：其他应付款-养老险（个人）
其他应付款-医疗险（个人）
其他应付款-失业险（个人）
其他应付款-公积金（个人）
应交税费-个税
银行存款/现金（实发工资）
三、交社保、公积金
借：应付职工薪酬-养老险（企业部分）-医疗险（企业部分）-失业险（企业部分）-生育险（企业部分）-工伤险（企业部分）、公积金（企业部分）
其他应付款- 养老险（个人）-医疗险（个人）-失业险（个人）、公积金（个人）
贷：银行存款
四、交个税
借：应交税费-个税
贷：银行存款
为了方便学员的理解，小编来举个带数字栗子吧。
| 工资的计提： | 借 | 贷 | ||||||||||
| 费用/成本 | 200 | 应付职工薪酬-工资 | 200 | |||||||||
| 工资发放： | 应付职工薪酬-工资 | 200 | 其他应付款（个人五险一金） | 80 | ||||||||
| 应交税费-个税 | 20 | |||||||||||
| 银行存款 | 100 | |||||||||||
| 五险一金计提： | 费用/成本（公司部分） | 100 | 应付职工薪酬-五险一金 | 100 | ||||||||
| 五险一金发放： | 应付职工薪酬-五险一金 | 100 | 其他应付款（个人五险一金） | 80 | 银行存款 | 180 | ||||||
| 个税的缴纳： | 应交税费-个税 | 20 | 银行存款 | 20 |
现在您明白了工资及五险一金计提精髓了吗？
答案就是：真正归属于公司的成本是应发工资（应发工资金额）+公司承担五险一金。
