调离部门简短的离别感言？
感谢在这个部门的时光，与你们相处是我职业生涯的宝贵经历。愿大家各自前程似锦，保持联系。期待未来的再相逢。感谢你们的支持与合作！
25岁，男，大专毕业了，去了国企上班，不适应，不懂事，父母亲很担心这么不懂事，被调离岗位或者甚至更
- 25岁，男，大专毕业了，去了国企上班，不适应，不懂事，父母亲很担心这么不懂事，被调离岗位或者甚至更严重的开除，我也很担心交通运输类的企业
- 慢慢学，快快学；学习就是适应
关于合同到期，公司续约了新岗位再调离编制至其他公司的问题。
- 我大学毕业后与公司签了三年合同，在我合同到期的前一个月，集团限令凡是工龄小于22年（且合同到期的）都不再允许续签合同，除非改签更换岗位（从技术岗到营销岗）的合同。后来我签了从4月1日开始的营销岗合同（工资按原岗位工资拿，三个月后按市场部工资涨工资），属于股份公司的市场部，现在他们把我们的编制直接调到了商务公司（所有薪资、补贴等全部按商务公司的来，大大降低了很多，只有以前的一半都不到，更别提承诺的涨工资了），我们现在整个市场部的人都不愿意去，他就说算我们违纪解除合同。我想咨询下专业人士，公司这样的做法合法吗？我需要怎么应对呢？
- 1、你的公司是股份公司，没有编制的说法2、公司说要你和商务公司签订劳动合同，实际你的合同已经快到期了，根据《劳动合同法实施条例》：第十条 劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。–也就是说，你可以选择继续工作，也可以拒绝继续工作，要求公司支付经济补偿金——切记严格遵守公司合法的规章制度，不迟到不早退，不乱说话，不乱签名来表示你自愿辞职即可【工资被降低是另外一个公司的事情，你有权不和新公司签订劳动合同的啊】===我的回答仅供参考，详细指导请找：劳动法咨询师韩飞（专业仲裁员）；
在公司一个岗位做了10年,被调离别的岗位
- 公司的安排你就听吧！祝你好运
我手指骨折后，单位以身体情况不能适应本岗位为由，调离本岗位？
- 可是我本人不同意，部门经理说不同意就让我回家，之前因为受伤请了6周的病假，第二次续病假的时候部门经理不同意我继续休假，并让我初七去人力报道，现在我还在医院住院，准备给手指进行手术，而且新岗位的地点距离家非常远，我现在的情况也不适合去那么远的地方工作，孩子16个月，现在离不开我，我原来的工作岗位是弹性时间制，做完工作就可以回家，方便照顾宝宝，但是现在这个新岗位非常远，也就意味着我无法照顾孩子，我该怎么办？
- 如果是工伤，那你可以提要求，但你现在的情况只能是跟公司和谈了，毕竟他们没有义务为你的手指骨折负责。个人建议你可以给经理送点礼，处处个人关系。
我是用人单位招骋，工作了3年，后来以不适本岗位，调离打扫卫生后要我与物业公司签合同，谁是用人单位？
- 用人单位以外包引进物业公司，并未说明我们解除劳动关系，要我和物业签合同，招聘我的用人单位现在又说我不适本岗位，交由物业调岗为由说我是物业的人，请问这合法吗？
- 合不合法的，合同都签了，劳动关系转到物业公司了，估计下一步可能就是再干个一两年就被辞职了
急，，如果领导强制你调离岗位？
- ，，，。。
- 领导强制你调离岗位，如果你的身体和自己业务没有胜任新岗位的能力，必须和领导谈，因为那个岗位特别重要，不能儿戏，不然容易害人害己
公司强制性调离岗位，删除打卡机指纹，合法吗？
- 您好，我想咨询一下关于劳动仲裁的问题，公司因调换岗位和我出现争执，在没有和我协调一致的情况下，发出通知要求我必须某日到岗，三日内不到，按旷工自离，现在公司已经删除我在打卡机上的指纹，没办法打卡！询问人事部说，只有到新的岗位才能打卡，这种情况是不是违反劳动法，滥用职权呢？我是否可以选择仲裁？谢谢
- 这就看你如何维权了，如果有有效的合法的劳动合同，并在合同中明确标明工作岗位，那么公司调动岗位是与合同不符的，可以视作违约，由此提出诉讼或者仲裁。
公司51通知我调离岗位，在家玩，这几天问了两次，说停薪留职？
- 因是电话对外服务岗位，以服务态度不好，遭到投诉为由通知我在家玩 (没有书面信函) 听下一步安排，因以在家近10天，迟迟未回复 找公司，也是搪塞推脱，就是间接逼迫辞职，因在公司工作10年多，请问有什么好的办法解决。
- 这是公司违约在先，人为故意，变向逼你离职。所以，你可以用劳动法相关条款来维护自己的合法权益。劳动法中，用人单位无故辞退员工，必须要给予劳动者赔偿。赔偿标准为每工作一年，赔偿一个月工资。先与公司协商，协商不成，申请劳动仲裁
想要2胎，但又怕宝宝不健康，在塑压厂上班十几年了。有人说怀上了马上调离现在的岗位，能行吗
- 建议定期产检 做好孕期的排畸
我在部队因为打骂体罚侮辱士兵受了行政记大过处分，调离现在工作岗位
- 我在部队因为打骂体罚侮辱士兵受了行政记大过处分，调离现在工作岗位，这对以粻憨纲窖蕺忌告媳梗颅后会不会有影响？会不会安排提前退伍，我今年第四年。
- 有可能找领导谈谈吧
