行政主管的具体岗位职责是什么？
行政主管的工作职责是：
1、组织各项会议：组织办好公司各项会议（主管会、季度会、年会等）；
2、举办各项活动：举办娱乐（运动会、省内省外旅游等）各项活动；
3、组织员工福利活动：负责组织各种员工福利活动及公司庆典活动（节日礼品、新店开张等）；
4、进行宣传文体工作：负责宣传文体工作，办好黑板报、宣传栏；
5、协助制定行政规章：协助制定、监督、执行公司行政规章制度；
6、组织公司办公费用的购买和发放：组织公司办公费用的计划、办公用品的购买、管理和发放工作；
7、进行费用计量等工作：负责公司各分行、办公室水电费、管理费等计量、核算、收缴；
8、收缴宿舍水电费：负责员工宿舍水电费的计量、核算、收缴；
9、办理员工保险：负责员工社会保险的办理；
10、办理员工经纪证：负责公司员工经纪证报考及证件办理；
11、管理考勤并处理假期：负责全公司人员考勤和处理各种假期；
12、检查卫生并管理卫生纪律：负责公司各分行办公环境清洁卫生检查考核及总部各部门卫生纪律；
13、管理公司固定资产：购买、管理和维修公司固定资产；
14、负责劳保用品等发放与管理：负责劳保用品、办公用品、文具、卫生用品、生活配套设施的发放与管理；
15、销售管理公司废物：做好公司废物（品）处理和销售管理工作；
16、收发文件：负责各项文件的收发及发布等；
17、跟进装修等事项：负责公司所有印刷品及店面装修事项等跟进；
18、完成上司交办的临时性工作：完成直属上司交办的临时性工作；
19、协助各部门工作：协助各部门办理所需事项。
办公室主任和行政主管哪个大？
办公室主任高，相当于行政经理。
行政主管低，大多数情况相当于兵一个。
希望能帮到你。
哪些是教育行政主管部门
一般来讲，各个国家的教育行政部门可以分为中央教育行政部门和地方教育行政部门两类。
中央教育行政部门，一般称为教育部，是国家一级主管教育的工作部门。
地方教育行政部门是指一个国家的各级地方政府对教育事业进行组织领导和管理的机构或部门。
教育行政部门是指一个国家的各级政府对教育事业进行组织领导和管理的机构或部门。
什么是行政主管
行政主管主要工作：协助经理安排、落实行政服务与后勤总务的支持工作。
岗位职责
1、组织办好会议接待、娱乐等各项活动。
2、协助制定、监督、执行公司行政规章制度。
3、 组织公司办公费用的计划、办公用品的购买、管理和发放工作。
4、管理公司非技术资料、计算机磁盘、光盘等资料。
5、做好办公室人员考勤和处理各种假期。
6、管理公司的公共卫生、食堂就餐工作。
7、发放日常福利、节日福利。
8、购买、管理和维修公司固定资产。
9、负责办公用品、文具、生活配套设施的管理。
10、做好公司废物处理和销售管理工作。
11、完成直属上司交办的临时性工作。
职位要求：较强的管理能力；熟练使用办公软件；做事客观、严谨负责、踏实、敬业；工作细致认真，谨慎细心、责任心强；具有很强的人际沟通协调能力，团队意识强。
环保行政主管部门能否作为政府环境治理项目的业主
- 如题，如果不能，请说明具体文件规定，谢谢！
- 是不可以的。行政部门不可以从事商业活动。
部门行政和人事行政主管的区别
- 您好、我以前做过部门行政管理、现在准备接手人事行政主管、会有什么不一样吗？
- 部门行政管理你做过，这个就不用多说了。人事行政主管这个要看公司对该职位的定位。不同公司该职位职责并不一样。一般情况下主要负责：人事管理（包括人员招聘、面试、试工、录用、解聘、考勤等等日常工作）；后勤管理等等。有些公司还包括了公司内部的行政。 不过在现实的生活中，这个部门倍受其他部门和人员的非议，原因是她工作多是服务性的，而且工作成绩又没有明显的结果，在工作考核中又不能量化，一般容易被老板忽视，在有的公司甚至被老板认为是可有可无的，所以该部门的主管人员在目前来说，流失量比一般其他部门主管人员流失量要大得多。一.首先，我们先谈一下人事行政部门的工作职责： 1.负责本部的行政管理和日常事务，协助总经理搞好各部门之间的综合协调，落实公司规章制度，沟通内外联系，保证上情下达和下情上报，负责对会议文件决定的事项进行催办，查办和落实，负责全公司组织系统及工作职责研讨和修订。 2.人力资源管理与开发 （1）.组织架构的设计.岗位描述.人力规划编制.考勤管理的工作。 （2）.招聘与使用： 提供工作分析的有关资料，使部门人力资源计划与组织的战略协调一致，对申请人进行面试作最终录用和委派决定，对提升.调迁.奖惩和辞退做出决定，职务分析和工作分析的编写，制定人力资源计划，通过这些使企业内部“人事相宜”即采用科学的方法，按照工作岗位要求，将员工安排到合适的岗位，来实现人力资源合理配制。 （3）.薪资和福利： 制定合理的薪酬福利制度，按劳付酬，论功行赏，通过报酬.保险和福利等手段对员工的工作成果给予肯定和保障。其次，促使员工提高士气和生产效率的各种激励策略也是对员工工作绩效的一种有效报偿。 （4）.培训开发： 现在的市场无疑应是产品质量的竞争，说到底是人才的竞争，是一个企业整体素质的竞争。一个产品质量的好坏，也是一个企业所有岗位技能的集中体现，所以应把全员培训作为企业立业之本，追求全员卓越，以人为本的管理方式。提供培训开发需求和待培训者名单，制定并实施培训开发计划：主要指职业技能培训和职业品质的培训，为员工发展提供咨询，规范在职培训开发的指导，通过培训开发来“提高员工能力”和“发挥员工能力”以此改进员工的行为方式，达到期望的标准。 （5）.人员考核： 主要负责工作考核，满意度调查，研究工作绩效考核系统和满意度评价系统，制定纪律奖惩制度，以工作职责来制定绩效考核标准，通过这些活动可以公平的决定员工的地位和待遇，可以促进人力资源开发和合理利用，并且提高和维持企业的经营的高效率。 3.负责公司各项规章制度的修订，制定及检查监督。 运用刚柔并济的管理模式，制定一套符合企业自身的管理制度，运用权利和组织系统，强行进行指挥.控制.命令.硬性管理来达到目的。 4.负责总务管理 没有后勤的保障，就保证不了生产稳定正常的进行。首先要制定相关制度，加强对宿舍.食堂.水电.办公用品.零星修缮.部分固定资产.卫生.环境.车辆的管理。 5.安全保卫 加强对人员进出.公务访客.车辆物品出入.消防安全.防盗防灾.职业安全防护等的管理，同时对员工进行安全教育，贯彻“安全第一”“预防为主”的指导思想，创造一个安宁祥和的工作.生活环境，保证公司员工的生命财产安全。 6.强调企业精神，创建公司的企业文化 企业文化不但能反映出企业生产经营活动中的战略……余下全文
上级行政主管部门疲倦不懂事个人的有不知道清楚证明是什么意思
- 话说没读明白问题~
环境保护行政主管部门和环境保护机构的区别
- rt
- 机构不一定有执法权力
有一个很大的酒店让我去做行政主管，我刚实习快半年，有过行政经验，不过才两个月，去面试，他主要是跟我
- 有甫川颠沸郯度奠砂订棘一个很大的酒店让我去做行政主管，我刚实习快半年，有过行政经验，不过才两个月，去面试，他主要是跟我谈工资，3200，之前是他在58上联系我的，有没有什么不对劲的？
- 58赶集上的 多半都是需标 去看看也可以 不行就当是经验
你好 我是公司行政主管，公司员工领取了工资，有签字凭证，但工人现
- 你好我是公法尝瘁妒诓德搭泉但沪司行政主管，公司员工领取了工资，有签字凭证，但工人现在来闹事，不承认有拿到工资，报警到派出所，派出所不管怎么办
- 这个已经超出劳资纠纷的范畴了。肯定是单位和工人之间关于待遇没谈妥。还需要协商解决。
生物有机肥的行政主管部门是谁？
- 用鸡粪、猪粪生产生物有机肥，行政主管部门是农业部门还是化工部门？可向哪些部门申报哪些国家项目补尝？
- 农业部门。要申报项目补偿的话，要向当地经贸发改部门了解是否有相关的补偿！
建设工程领域 县级以上人民政府建设行政主管部门包括县级吗
- 建设工程领域
- 日常中这个说法包括吧！字面理解不包括！
