劳动关系终止解释？
劳动关系终止，是指劳动关系主体双方权利义务的消灭，它是劳动关系运行的终结。实践中，应当指出的是，劳动关系的终止并不意味着劳动关系主体双方权利义务的全部消灭，某些特定的内容在劳动关系终止后仍然要存续一定时间。
劳动合同的终止是指劳动合同在具备特定条件时不再具有法律约束力，自劳动合同终止时起，劳动合同就失去效力。根据《劳动法》第二十三条规定，发生下面两个情况之一时劳动合同即行终止：其一，劳动合同约定的期限届满;其二，当事人约定的劳动合同终止条件出现，这种约定终止条件既可以是原则性的，比如不可抗力或意外事件的发生，也可以是具体列举式的，比如劳动者死亡或用人单位解散等有一方丧失主体资格的情况发生。
劳动关系指的是什么意思
劳动关系指职工和单位订立劳动合同而产生的法律关系。劳动关系一方是符合劳动年龄并具有与履行劳动合同义务相适应能力的自然人，另一方是符合劳动法所规定条件的用人单位。根据劳动合同法规定，职工提供劳动之日，劳动关系就建立。
在我国劳动关系调动什么意思
在我国劳动关系调动的意思是由接收单位发商调函去调出单位，调出单位同意调出后出具调出文件调出档案，接收单位凭调出单位的文件接收并调入档案。档案可以由调出单位邮寄给接收单位，或者派专人送往接收单位，也可以由接收单位派专人去调出单位调去，还可以由本人自带去接收单位。
【法律依据】
根据《劳动法》第二条，在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。
与原单位劳动关系是什么意思
- 与原单位劳动关系是什么意思
- 是什么意思
在两年择业期内且未与用人单位建立劳动人事关系的非应届毕业生是什么意思？
- 我毕业后把档案和户口统一放在了人才服务机构（交费并且负责保管档案和落集体户口的地方），而后又与一家私企只签了劳动合同，如果我辞职解除劳动合同后还算不算两年择业期内且未与用人单位建立劳动人事关系的非应届毕业生？？望详细解答，非常感谢，谢谢
- 算的 因为这两年内你没有拿相关单位合同去当地人才交流中心办理相关手续
非应届毕业生是指在两年择业期内且未与用人单位建立劳动人事关系的毕业生是什么意思？
- 非应届毕业生是指在两年择业期内且未与用人单位建立劳动人事关系的毕业生是什么意思？我是11年毕业的，一直在私企工作，能报名吗？
- 你算是有工作经验 非应届毕业生是指毕业两年没有工作的
